奈良県職員の採用試験・選考試験に関するページです。
試験種目、試験日時、申し込み方法などの詳細については、それぞれのページをご参照ください。
令和7年度
令和7年度の特徴～より間口の広い試験制度へ～
１．Ⅰ種試験、社会人採用試験での受験機会を拡大します
- 春・秋の年２回、試験を実施します。
- 「総合土木」と「建築」では大学３年生の時にⅠ種試験【秋実施】の受験が可能になります。
＜Point＞Ⅰ種試験【春実施】は令和６年度と同じく３月募集開始
・第１次試験は４月１３日（日）に実施します。
・最終合格者を技術系分野は６月１１日（水）、行政分野は６月２７日（金）に発表します。
２．Ⅰ種試験のすべての試験分野で基礎能力検査（SPI3）へ完全移行します
- すべての試験分野において、教養試験を廃止し、基礎能力検査（SPI3）へ完全移行します。
- これまで実施していた行政分野の「専門試験」を廃止します。
３．Ⅰ種試験の試験分野に「総合農学」を創設します
- 「農学」と「農業土木」を統合した試験分野「総合農学」を創設します。
４．障害者を対象とした選考試験の年齢要件を緩和します
- 採用時の年齢が１８歳から６１歳の方まで受験可能となります。
５．「国家公務員試験合格者試験」「公務員経験者試験」「キャリア活用試験」令和7年度も実施！
※詳細は各試験ページをご確認ください。（試験案内の公表日は令和７年度奈良県職員採用試験実施計画に掲載しています）
※「国家公務員試験合格者試験」「公務員経験者試験」「キャリア活用試験」の詳細は奈良県人事課へお問い合わせください。
実施計画
※実施計画に掲載されていない試験は各試験ページをご確認ください。
Ⅰ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】
Ⅰ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】
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Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】
Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、総合農学、林学等）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】
Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、総合農学、林学等）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
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社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
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Ⅱ種試験
Ⅱ種試験
総合職（一般事務、土木、総合電機）、森林管理職、警察事務職
採用時年齢18歳～21歳（森林管理職は18歳～40歳）
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選考試験（免許・資格等）
選考試験（免許・資格等）
獣医師、保健師、児童福祉司など（薬剤師はⅠ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】にて募集）
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選考試験（公務員経験者試験）
選考試験（公務員経験者試験）
採用時年齢31歳～45歳（実務経験7年以上に限る）
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令和6年度
実施計画
実施計画に掲載されていない試験は各試験ページからご確認ください。
Ⅰ種試験（技術系分野）
Ⅰ種試験（技術系分野）
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、農学、林学など）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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Ⅰ種試験（技術系分野）追加募集
Ⅰ種試験（技術系分野）追加募集
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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Ⅰ種試験（行政分野B・薬剤師）
Ⅰ種試験（行政分野B・薬剤師）
採用時年齢22歳～30歳（薬剤師は24歳～35歳）
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社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
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社会人経験者採用試験（技術系分野）【秋実施】
社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
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Ⅱ種試験
Ⅱ種試験
総合職（一般事務、土木、総合電機（電気・機械））、森林管理職、警察事務職
採用時年齢18歳～21歳（森林管理職は18歳～40歳）
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公務員経験者試験
選考試験（公務員経験者試験）
採用時年齢31歳～45歳（実務経験7年以上に限る）
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選考試験（免許・資格等）
選考試験（免許・資格等）
保健師、管理栄養士など（薬剤師はⅠ種試験（行政分野B・薬剤師））にて募集）
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よくある質問
Q1 毎年職員募集があるのですか？
試験分野によっては、募集を行わない年度もあります。募集の有無や採用予定については、各試験案内で確認してください。
Q2 筆記試験時の服装を教えてください。
服装の指定はありませんが、普段着で受験される方が多いです。気温や室温の変化に対応できる服装でお越しください。
Q3 過去の試験問題は公開されていますか？
試験によっては例題を公開していますので、上記各試験のページよりご確認ください。また、公開している例題は、県政情報センター（県庁舎東等１階）でも閲覧できます。
Q4 出身県、性別、年齢、学歴などによる有利・不利はありますか？
採用試験は、地方公務員法の平等取扱の原則に基づき実施するので、受験資格を満たしていれば、出身県、性別、年齢、学歴などによる有利・不利はありません。