職位基本研修
新規採用職員研修
組織の一員としての自覚や心構えを養い、即戦力となるよう職務に必要な基礎知識や技能を習得するための研修を実施するほか、県内地域の現状や取組を知り県職員としての役割を考える、地域での実地体験研修を実施します。
採用2年目職員研修
コミュニケーション力や災害や緊急対応時に県職員として対応できる能力を身に付ける研修を実施します。
採用3年目職員研修
課題解決を行うための基礎を学び、課された使命に楽しく果断に挑戦するための基礎力を身につける研修を実施するほか、県内の施設の現状や取組を知る、施設見学等の実地体験研修を実施します。
中堅職員研修
社会変化を捉え、主体的に課題設定できる力や創意工夫する力を身につける実践的な政策形成研修や、多様な働き方を考えるキャリアデザイン研修を実施します。
社会経済情勢認識研修
学びのプラットフォーム「ならっCiao!」
これからの奈良県職員にとって必要な３つの力「主体的に課題設定し先取的に事業に取り組む力」、「社会の変化を捉え創意工夫する力」、「ミッション・目標へチャレンジする力」を養成するために、クラウド上にWEB研修システム「学びのプラットフォーム“ならっＣｉａｏ！”」を構築。このシステムでは、外部の先進事例や知恵を知る動画の提供を行うほか、eラーニングも組み込み、業務の合間や移動時間中などの短い時間でも効率よく継続して研修できるように工夫しています。
能力開発研修
伸ばしたい能力・興味にあわせて自由受講できるｅラーニング研修を実施します。
その他研修
総合土木
各課の業務概要などの基礎知識を習得するとともに、実務の流れや事業実施の際の留意点の把握などの実務能力を養成する土木新規採用職員等育成研修のほか、土木技術職員として必要な能力を取得するための土木工事監督員研修、土木積算研修、CAD操作研修、現地研修などがあります。
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