奈良県職員の採用試験・選考試験に関するページです。
試験種目、試験日時、申し込み方法などの詳細については、それぞれのページをご参照ください。
令和8年度
令和8年度試験のポイント
１．令和８年度もⅠ種試験・社会人採用試験を年２回（春・秋）実施します
- 「総合土木」「建築」「総合電機」では大学３年生からⅠ種試験【秋実施】を受験できます。
＜Point＞Ⅰ種試験【春実施】は３月２日（月）募集開始。
・第１次試験はテストセンターで実施します。
・最終合格者は６月３０日（火）に発表します。
２．Ⅰ種試験、資格職（薬剤師）の専門試験が変わります
- Ⅰ種試験（技術系分野）の専門試験を記述式から択一式に変更します。
- 資格職（薬剤師）の「専門試験」を廃止します。
３．市町村立小・中学校事務職員採用試験の年齢要件を緩和します
- 採用時の年齢が１８歳から４５歳の方まで受験可能となります。
４．「会計年度任用職員等経験者試験」を創設します
- 奈良県における会計年度任用職員・任期付職員又は臨時的任用職員としての勤務年数が３年以上の人を対象とした試験を新たに実施します。
（この試験では、障害者手帳の交付を受けている方を対象とした試験についても実施します）
※詳細は各試験ページをご確認ください。
（試験案内の公表日は令和8年度奈良県職員採用試験実施計画に掲載しています）
実施計画
過去の実施結果
過去に実施した試験の実施結果を掲載しています。
Ⅰ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】
Ⅰ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】
採用時年齢22歳～30歳（資格職（薬剤師）は24歳～35歳）
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Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】
Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、総合農学、林学等）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】
Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、総合農学、林学等）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
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社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
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Ⅱ種試験
Ⅱ種試験
総合職（一般事務、土木、総合電機）、森林管理職、警察事務職
採用時年齢18歳～21歳（森林管理職は18歳～40歳）
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選考試験（免許・資格等）
選考試験（免許・資格等）
獣医師、保健師、児童福祉司など（薬剤師はⅠ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】にて募集）
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選考試験（公務員経験者試験）
選考試験（公務員経験者試験）
採用時年齢31歳～45歳（国、都道府県または政令指定都市における職務経験が7年以上の人）
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選考試験（会計年度任用職員等経験者試験）
選考試験（会計年度任用職員等経験者試験）
採用時年齢21歳～62歳（奈良県における会計年度任用職員等としての勤務年数が3年以上の人）
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令和7年度
Ⅰ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】
Ⅰ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】
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Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】
Ⅰ種試験（技術系分野）【春実施】
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、総合農学、林学等）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】
Ⅰ種試験（技術系分野）【秋実施】
総合職（総合土木、造園、建築、総合電機、化学、総合農学、林学等）
採用時年齢22歳～30歳（条件を満たせば22歳未満でも受験可）
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社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
社会人採用試験（技術系分野）【春実施】
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社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
社会人採用試験（技術系分野）【秋実施】
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Ⅱ種試験
Ⅱ種試験
総合職（一般事務、土木、総合電機）、森林管理職、警察事務職
採用時年齢18歳～21歳（森林管理職は18歳～40歳）
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選考試験（免許・資格等）
選考試験（免許・資格等）
獣医師、保健師、児童福祉司など（薬剤師はⅠ種試験（行政分野・薬剤師）【春実施】にて募集）
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選考試験（公務員経験者試験）
選考試験（公務員経験者試験）
採用時年齢31歳～45歳（実務経験7年以上に限る）
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よくある質問
Q1 毎年職員募集があるのですか？
試験分野によっては、募集を行わない年度もあります。募集の有無や採用予定については、各試験案内で確認してください。
Q2 筆記試験時の服装を教えてください。
服装の指定はありませんが、普段着で受験される方が多いです。気温や室温の変化に対応できる服装でお越しください。
Q3 過去の試験問題は公開されていますか？
試験によっては例題を公開していますので、上記各試験のページよりご確認ください。また、公開している例題は、県政情報センター（県庁舎東等１階）でも閲覧できます。
Q4 出身県、性別、年齢、学歴などによる有利・不利はありますか？
採用試験は、地方公務員法の平等取扱の原則に基づき実施するので、受験資格を満たしていれば、出身県、性別、年齢、学歴などによる有利・不利はありません。