基本の勤務時間・休日
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勤務時間
8時30分～17時15分（休憩時間：12時～13時）
※フレックス制を導入しており、柔軟な勤務時間の設定も可能です。詳細は、「多様なワークスタイル」をご覧ください。
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休日
土・日・祝日、年末年始
※勤務時間・休日は、配属先により異なる場合があります。
主な休暇制度
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年次有給休暇
年20日
※採用時の付与日数は、採用月に応じて決定（例：4月新規採用の場合 15日）
※1日 又は 1時間単位で取得可能
※取得しなかった残日数は、翌年に繰越可能（上限20日）
6月～10月の間で5日
結婚休暇、忌引き休暇、病気休暇、介護休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、配偶者同行休業、自己啓発等休業など様々な制度があります。
出産・子育てのために活用できる休暇・休業制度
※育児休業について
女性は産後休暇終了日の翌日から、男性は子どもの出生後から満3歳の誕生日の前日までに、原則2回取得することが可能です。
さらに、子どもの出生後8週間以内に2回の育児休業（産後パパ育休）の取得が可能です。配偶者の育児休業や就業の有無は問いません。
